Systemowe Zarządzanie Majątkiem
Asset Management w praktyce - optymalne koszty i korzyści w całym cyklu życia majątkuZarządzanie Majątkiem
- Audyt, strategia, wdrożenie
Asset Management – oferta
Audyt Zarządzania Majątkiem
Strategia Zarządzania Majątkiem i ISO 55001
Systemy EAM / CMMS
więcej…
Utrzymanie Ruchu
Niezawodność przy optymalnych kosztach - eksploatacja przynosząca wymierne korzyściUtrzymanie Ruchu
- Audyt, strategia, wdrożenie
Audyt Utrzymania Ruchu
Prewencyjne Utrzymanie Ruchu
Analiza i redukcja awaryjności
KPIs dla Utrzymania Ruchu
więcej…
Zarządzanie Projektami w przemyśle
Industrial Project Management – korzyści na każdym kroku inwestycji przemysłowychIndustrial Project Management
- Audyt, strategia, wdrożenie, usługi PM
Audyt Zarządzania Projektami
Metodyka i dobre praktyki IPM
Certyfikacja IPM
Interim Project Management
więcej…
Zarządzanie Ryzykiem w przemyśle
Industrial Risk Management – optymalne koszty przy akceptowalnym ryzykuSystemowe Zarządzanie Ryzykiem
- wsparcie decyzji, systemowe narzędzia
Audyt systemu Zarządzania Ryzykiem
System i strategia Zarządzania Ryzykiem
Analiza ryzyk dla przemysłu
Efektywność energetyczna (EE)
Optymalizacja zakupu i zużycia energii w przemyśle - realne oszczędnościEfektywność Energetyczna
- Audyt, projekty, wsparcie wdrożeń
Audyt energetyczny firmy (AEP)
Audyt efektywności projektu (AEE)
Inwentaryzacja infrastruktury/majątku/sieci
więcej…
Szkolenia otwarte i dedykowane
Najlepsze praktyki i użyteczne narzędzia - szkolenia prowadzone przez ekspertów
Aktualności >>
Życzenia Świąteczne od Seam Group Europe
Mijający rok był wymagający pod wieloma względami. Mimo, iż niełatwy to również [...]
Pakiet 4 szkoleń online dla UR – 2021r
W SEAM Group stworzyliśmy kolejny specjalny pakiet szkoleń zaprojektowany pod kątem szczegółowego [...]
Obowiązkowy Audyt Energetyczny Przedsiębiorstwa
Czy pamiętacie, że należy wykonać obowiązkowy audyt wymagany przez ustawy o efektywności [...]
Ruszyły zapisy na 10 edycję kursu dla UR
Już na początku 2021 r. rusza 10 edycja kursu skierowanego do Managerów [...]
